הצעה לבחירת מנהלים חלק ב'

אני פתחתי נושא הצעה לבחירת מנהלים הבא-->[url]http://pokemons.co.il/forum/showthread.php?p=764312#post764312[/url]
ומכיון שאנשים לא הבינו את דעתי והוא נינעל אני פותח את זה

אז נמשיך:
אני לא התכוונתי שנציעה את עצמינו. הדבר שההנהלה תבחר את המנהלים לפי קריטריונים שתיקבה מקובלת עלי .עיקר ההצעה שלי שכל פרק זמן מסויים ההנהלה צריכה לבחון את המעומדים מחדש
שזה כולל את כל צוות הניהול החל ממעדכן (קבוצה שלפי דעתי לא צריכה להיות בצוות ניהול ,אבל קבעתם שהם כן אז שיהיה) על המנכ"ל. כדי שיהיה סיכוי לאנשים אחרים לעלות דרגות
למשל ניקח לדוגמא את פורום סיפרות שבו המנהל הוא הכי ותיק אולי מישהוא יעשה את העבודה לא פחות טוב ממנו (אני לא אומר שהוא עושה עבודה רעה) אבל יכול להיות מישהוא שגם יעשה את העבודה הזאות גם טוב ואם שנהם יעשה את העבודה בצורה טובה באותה מידה לעשות ביניהם רוטצייה נגיד חודש חודש (החודש חודש זה רק דוגמא ולא מחייב אפשר לעשות תקופה יותר ארוכה או פחות ארוכה)
וכך גם לגבי כל שאר המנהלים\פקחים\ראשיים\מנכ"ל

מקווה שהפעם הבהרתי את עצמי יותר טוב

הוא מתכוון שכל מנהל ירוויח את תפקידו מחדש כל פעם

כן זה בערך הכוונה שלי

בשביל זה יש בחירות שבעצם מעמידות גם את הפורומים אשר עומדים בראשם כבר מנהלים אופצית ניהול.

עד כה לא היו פורומים עם מנהלים מועמדים לניהול

הורידו מנכל, ראשי ומנהלי פורומים לאחרונה רק בגלל שהם לא היו פעילים. יותר מזה, נראה לי שאי אפשר לבקש.
זו לטעמי הדוגמא הכי טובה ל"כל מנהל ירוויח את תפקידו מחדש בכל פעם".

הרעיון שלך לא מובן לי, אני תמיד הייתי בעד לפתוח נושא\פורום עם בקשות ניהול לפי קריטריונים .

אני מתכוון למשל מישהוא רוצה לנהל פורום סיפרות (אני ממשיך איתו כי התחלתי איתו) ולא יכול כי יש לו כבר מנהל או למשל משגיח רוצה להיות פקח אבל יש כבר 3 (שזה המקס שהיה) ולא יכול
וכך אם תהיה רוטציה יהיה אפשר לראות את הקבוצה האידיאלית לניהול
או שלמשל מנכ"ל אם ממשיכם אם אותו מנכ"ל שנה אז לא נידע מה יהיה אם יהיה מנכ"ל אחר
וכך כל אחד בתפקיד שלו ידע שאם הוא לא יהיה טוב מספיק אז יחליפו אותו והוא לא ימשיך לקדנצייה נוספת
כמובן שאף אחד לא רוצה לאבד את מקומו
לא יודע אולי אני לא מסביר את עצמי טוב כל כך אבל אני אומר שעביב טוב אם ניראה שיטות שונות בכל התפקידים

בקיצור, אתה רוצה לנהל את פורום ספרות ואתה לא מוצא את המילים הנכונות לבטא את זה?

לא, ממש לא אני לא רוצה בכלל לנהל אני רוצה לראות שיטות שונות של ניהול ושלא יהיה "פרות קדושות"
כמו למשל למה כרגע מגיע לניצן להיות מנהלת כאשר היא כמעט ולא פעילה היא צריכה להיות בהיכל תהילה או למה מגיע למנהל ספרות (אסף אם אני לא טועה)לנהל כי אף אחד אחר לא רוצה אז לא צריך בכלל מנהל לפורום זה או למה Pizza המעדכן עדיין מעדכן כאשר הוא לא עשה עידכון כבר יותר מחודש
בשביל זה צריך לעשות בחירות לכל השיכבות ולא רק לאילו שחסר להם חבר צוות

כן ניצן בכלל לא פעילה לאחרונה

זו כבר הגדרה אחרת של בעיה ויכולת מההתחלה להגיד את זה בצורה הזו.

הוא מתכוון שגם מי שבעמדה ניהולית עכשיו יירד מניהול בבחירות ויצטרך לנסות להיבחר שוב מחדש ולהוכיח את עצמו..
לדעתי זה רעיון גרוע...

[quote=SexStyle;765831]הוא מתכוון שגם מי שבעמדה ניהולית עכשיו יירד מניהול בבחירות ויצטרך לנסות להיבחר שוב מחדש ולהוכיח את עצמו..
לדעתי זה רעיון גרוע...[/quote]

זה לא ממש נכון אבל בכל זאת למה זה רעיון גרוע

זה דווקא לא רעיון רע
פשוט צריך להחליט שבכול "בחירות" עושים בדק לכול המנהלים
מי שלא עומד בתפקיד, או משליט משטר דיקטטורי או אני לא יודע מה עף.
מי שמתפקד כמו שצריך נשאר, למי שמשקיע אין מה לפחד מתהליך כזה