נושא: בחירות לצוות סיקורים!

אני חושב שאתה לא עושה את זה בצורה הנכונה.
לפתוח טופיק לבחירות צוות זה לא משהו כל כך פשוט.

אני הייתי מציע דבר אחר -
לאתר אנשים שעושים את השינוי ואת ההשקעה ולגייס אותם, להציע להם את התפקיד.
בצורה שאתה עושה כעת, כמו כל הבחירות האחרונות בפורום, מוגשים טפסים של אנשים לא ראויים.
ובסופו של דבר נבחרים אנשים שרק תופסים מושב בצוות ולא עושים בתכלס כלום.
ובגלל זה כאשר יש דד ליין או פרויקט, אנשים מתפלאים שהתפוקה לא עומדת בסטנדרטים שנקבעו.

מה גם שאתה צריך לשתף את האנשים בזה, לגרום להם להרגיש מעורבים בהחלטה.
אם אתה תגיד להם, 'שמעו, מי שאוהב להשקיע, שיגיש טופס ורק הטובים יתקבלו', זה לא תופס.
אם תשב עם בן אדם משקיען, תשתף אותו, תשמע מה יש לו לומר ומה השאיפות שלו, יותר סביר שהוא יצטרף.
תוכל לתת לו דוגמא כיצד אתה קודמת ובמידה והוא יעשה עבודה טובה, אתה לא רואה סיבה למה הוא לא יגיע לשם.

חלק גדול מהשקעה, לפחות בעיני, זה לגרום לאנשים שיש בזה הרבה סיפוק, המון פידבקים וגם אפשרות קידום.
אם תצליח למצות את זה מול אנשים ולגרום להם להבין את זה, הם יעבדו ויציעו את עצמם בפרויקטים שלך.

אני מסכים עם היטמן בכל מילה זה לא אישי נגדך אבל שרואים שאתה מתחנן בכתיבה שלך להגיש מעומדות אז דווקא הם לא ירצו להגיש תלמד מרותם ומאחרים פה אייך לפתוח בחירות כמו שצריך.